Rallenta davvero la crescita del lavoro USA? Ciò che non ti dicono!

Rallenta davvero la crescita del lavoro USA? Ciò che non ti dicono!
Lavoro

L’interpretazione dell’economia può essere paragonata all’assemblaggio di un complesso puzzle. L’obiettivo è unire i vari elementi in modo che si adattino e formino un quadro chiaro. Purtroppo, i dati non sempre cooperano con questo sforzo.

Questa è esattamente la situazione che si è presentata con il recente rapporto sull’occupazione di ottobre appena pubblicato. Da un lato, possiamo osservare la crescita di 150.000 posti di lavoro segnalata nel sondaggio delle istituzioni e affermare che abbiamo registrato un altro mese di solida crescita occupazionale, seppur a un ritmo più lento. Questo dato è particolarmente impressionante se consideriamo che circa 30.000 lavoratori non sono stati conteggiati a causa dello sciopero UAW. Questi lavoratori appariranno nei dati di novembre, ora che lo sciopero è terminato.

Tuttavia, il sondaggio delle famiglie ci offre una visione molto diversa. Esso mostra un ulteriore aumento dello 0,1% del tasso di disoccupazione, portandolo al 3,9%. Sebbene questo valore rimanga molto basso rispetto agli standard storici, rappresenta un aumento dello 0,5% rispetto al livello di aprile. Inoltre, il sondaggio delle famiglie mostra una effettiva diminuzione dell’occupazione, con 348.000 persone in meno che dichiarano di essere occupate rispetto a settembre.

Questa discrepanza continua una tendenza che si è delineata a partire da aprile. Negli ultimi sei mesi, il sondaggio delle istituzioni ha riportato un aumento di 1.234.000 posti di lavoro, mentre il sondaggio delle famiglie ha mostrato un aumento effettivo del numero di persone occupate di soli 191.000.

Storicamente, tali discrepanze tra i due sondaggi sono state osservate, ma durante la ripresa dalla pandemia, la discrepanza riportata l’anno scorso aveva destato notevoli preoccupazioni. Tra gennaio 2022 e dicembre 2022, il sondaggio delle istituzioni indicava la creazione di 4.430.000 posti di lavoro, mentre il sondaggio delle famiglie segnalava un aumento dell’occupazione di soli 2.120.000 posti, creando un divario di oltre 2.300.000 posti di lavoro.

Tale divario è stato notevolmente ridotto quando il Bureau of Labor Statistics (BLS) ha introdotto nuovi controlli demografici a gennaio, basati sui dati del censimento, che hanno aggiunto 954.000 al totale dell’occupazione. Inoltre, la crescita occupazionale nel sondaggio delle istituzioni è stata rivista al ribasso di circa 300.000 posti nel processo di revisione annuale basato sulle dichiarazioni di disoccupazione degli stati. Ciò ha comunque lasciato un divario significativo, ma inferiore rispetto a quanto precedentemente riportato. (Parte di questo divario è dovuta a differenze nelle definizioni, in particolare alla diminuzione dell’autooccupazione nel 2022, che avrebbe influenzato il sondaggio delle famiglie ma non i dati delle istituzioni.)

Quando i dati divergono, è prudente dare la priorità al sondaggio delle istituzioni. Questo perché il sondaggio delle istituzioni ha un campione molto più ampio e un tasso di risposta significativamente più alto, intervistando 651.000 istituzioni ogni mese, rispetto alla copertura del sondaggio delle famiglie di 60.000 nuclei familiari.